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石家庄VI设计-韩国CI设计更强调企业视觉识别标准化
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石家庄VI设计-韩国CI设计更强调企业视觉识别标准化

石家庄VI设计-韩国模式的CI设计,不仅强调视觉识别企业CI设计的标准化、系统化设计规范,而且重视理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)的整体性作用,追求完整地传达企业的独特的经营理念和特色,并上升到企业经营管理和企业文化建设的高度,最终达到使社会大众认知、识别,建立良好企业形象的目的。 
 
  韩国从欧美引进了CI设计,作为东方民族,韩国的企业管理思想历来深受东方文化的影响,特别注重企业自身的内在修炼。正如韩国人巧妙地将西方先进的管理理论、管理技术和管理手段和韩国的传统文化相结合,形成了韩国式的企业经营管理制度一样。韩国企业在导入CI设计时,不仅吸取了欧美等西方国家的长处,同时融合了韩国民族文化和管理特色,创造了具有本民族特色的CI模式。 
 
  韩国的企业界认为,文化的融合是一种好事情,韩国企业成功的秘诀在于现代化与民族化的统一。韩国式的CI模式强调企业理念为中心,并把概念性的抽象理念转变为独特的行为模式与具体可见的视觉形象,在统一的企业理念指导下,对内整合和强化全体员工的归属意识,对外整合传播企业良好的产品形象、品牌形象、市场形象和企业形象。 
 
  韩国著名CI专家中西元先生认为:“韩国式的CI设计就是把设计与企业理念、经营方针结合起来以创造美感型企业为目标的企业形象。”野村综合研究所主任上也明认为:“CI设计就是将企业的个性鲜明地传达给外界,换句话说,就是将企业个性或特色广泛地传达给外界,使外界产生固定的印象。”
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